Een reorganisatie gaat niet aan de OR voorbij!
Af en toe wordt de OR geconfronteerd met een veranderingstraject. Dat kan een reorganisatie, fusie, overname of een faillissementstraject zijn. Voor veel OR-leden zijn dit veranderingen die zij niet eerder meemaakten in hun OR-loopbaan. Om goed beslagen ten ijs te komen in die periode is het verstandig om specifieke kennis op te doen en ervaringen van elders in te brengen.
Verwacht de OR binnenkort in aanraking te komen met een complexe organisatieverandering? Neem dan contact op voor een vrijblijvend gesprek over een op maat gemaakte training voor de OR en het aansluitende adviestraject. Vul onderstaand formulier in dan neem ik contact op om de afspraak in te plannen.
