Vraag een oriënterend gesprek aan
Als OR-coach schakel ik vaak met het Dagelijks Bestuur van de OR en de ambtelijk secretaris (AS).
De rol van het DB en de AS wordt steeds belangrijker en verschuift van de inhoud en visievorming naar team-management, people-management en regie op de relaties met alle stakeholders binnen de medezeggenschap.
Heb je behoefte aan coaching bij het opstarten van een OR, het motiveren en enthousiasmeren van de OR-leden of bij een situatie met weerstand? Vul het formulier hieronder in en ik neem contact met je op voor een oriënterend gesprek.
