Vraag om advies
Af en toe wordt de OR geconfronteerd met een veranderingstraject. Dat kan een reorganisatie, fusie, overname of een faillissementstraject zijn. Voor veel OR-leden zijn dit veranderingen die zij niet eerder meemaakten in hun OR-loopbaan. Om goed beslagen ten ijs te komen in die periode is het verstandig om specifieke kennis op te doen en ervaringen van elders in te brengen.
Verwacht je een complexe organisatieverandering op korte termijn? Neem dan contact op voor een vrijblijvend gesprek. Vul onderstaand formulier in en dan plannen we een intakegesprek.
